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Recursos Humanos

La principal misión del área de Recursos Humanos en Sacyr es la de atraer, desarrollar, retener y motivar a los mejores profesionales para hacer realidad el ambicioso Plan Estratégico de Sacyr. Nuestro trabajo comienza con una comprensión profunda de las necesidades del negocio, y con este conocimiento diseñamos y ejecutamos procesos de captación de talento. En paralelo definimos programas de formación y desarrollo específicos que acompañen el crecimiento de cada profesional con el de la Organización.

También nos encargamos de todos los temas relacionados con la administración de personal, las relaciones laborales y la movilidad internacional, y, como invertimos mucho tiempo y esfuerzo para capacitar a nuestros profesionales, necesitamos fidelizarlos a través de estrategias de compensación y motivación concretas, que multipliquen su satisfacción y compromiso con el Grupo.

Esther Nuño

Consideramos a las personas como nuestra ventaja competitiva y asumimos como propios los objetivos de la Organización. Cuando somos adjudicatarios de un proyecto, ponemos en marcha nuestra maquinaria para montar los equipos necesarios para llevarlo a cabo con éxito, lo cual supone todo un proceso de análisis y estudio previo de las personas en el que tenemos que hilar muy fino, ya que una mala ejecución del proyecto o un abandono de un trabajador también es un fracaso para nosotros. Ningún día se parece a otro; es lo bonito de trabajar con personas, somos impredecibles y sorprendentes. Ayudar a las personas a crecer profesionalmente, apreciar sus esfuerzos e ir viendo sus logros, por suerte, es la esencia de mi trabajo.

Esther Nuño

Adquisición y Desarrollo del Talento, Sacyr Construcción