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Reconocimiento y compensación

En Sacyr somos un equipo en el que miles de personas aportan su talento, rigor y pasión por el trabajo bien hecho. Contamos y queremos seguir contando con profesionales preparados y comprometidos, por lo que el objetivo de nuestras políticas de compensación es fortalecer la dedicación y el desarrollo de nuestros empleados.

Llevamos a cabo un sistema de evaluación del desempeño orientado a resultados que está vinculado a la revisión de condiciones retributivas y en el que se potencian los valores del Grupo:

Susana Fernandez · Esperanza González · Carmen de Lis · Ruben Cava · Gloria Cabo · Amelia Gonzalez ·(Departamento de Compensación, Beneficios y Movilidad Internacional, Sacyr S.A)

Realizamos análisis de la regulación y de las condiciones del mercado laboral de cada país y sector en los que participan nuestras diferentes unidades de negocio, con el fin de adaptar nuestras políticas globales a las características individuales de cada mercado.

Dependiendo del colectivo y del país al que pertenezcan nuestros colaboradores, nuestros paquetes retributivos incluyen los diferentes elementos:

  • Retribución fija
  • Retribución variable
  • Beneficios