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Conciencia social

En Sacyr contribuimos a la generación de valor sostenible en las comunidades donde estamos presentes, a través del desarrollo de nuestras actividades y del impulso a iniciativas medioambientales y sociales. La naturaleza global de nuestra Empresa se ve reflejada en las personas que trabajan con nosotros, y son la diversidad y la igualdad de oportunidades las bases sobre las que se construye el éxito de nuestros proyectos.

En el Plan Director de RSC de Sacyr se recoge nuestra visión, compromisos y líneas de acción en este ámbito, constituyendo una parte fundamental de nuestra identidad como Organización. Asimismo, en 2007 Sacyr se adhería al Pacto Mundial de Naciones Unidas, comprometiéndonos a impulsar y llevar a la práctica sus diez principios éticos basados en un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, anti-corrupción, normas laborales y medio ambiente.

Apoyo a las Comunidades locales

Apoyo a las Comunidades locales

En Sacyr procuramos aportar valor a las comunidades locales, contribuyendo con nuestras iniciativas al desarrollo de la sociedad. Para ello llevamos a cabo proyectos como los siguientes:

  • Operación Kilo – Comunidad de Madrid.

  • Procedimiento Antipagos y Tarifas Sociales – Comunidad Autónoma de Canarias

  • Campaña Recogida de Ropa – Madrid

  • Campaña Recogida de Juguetes - Madrid

  • Campaña Comidas Solidarias - Madrid

  • Oficina de Relaciones Comunitarias – Panamá

  • Apoyo a las Comunidades – Mozambique

Diversidad e Igualdad

Alumnos en prácticas de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce.

Diversidad e Igualdad

Entendemos que las diferencias (género, edad, etnia, cultura, religión, capacidad, etc.) son una ventaja competitiva que aporta valor añadido a nuestro Grupo, por lo que promovemos las prácticas inclusivas desde todos los niveles de la Organización. En el Grupo Sacyr estamos comprometidos con la igualdad y la lucha contra toda clase de discriminación y violencia de género. Con ese fin, existe un Plan Director de Igualdad que establece una serie de iniciativas de sensibilización en esta materia, de las cuales destacamos algunas:

  • Convenios con Instituciones educativas, Administraciones Públicas y Fundaciones.

  • Primer Maratón de Zumba Solidario contra la violencia de género.

Conciliación

Conciliación

Creemos firmemente que el equilibrio entre la vida personal y profesional no sólo es necesario y posible, sino que favorece nuestro compromiso con la Organización y nuestro nivel de motivación e implicación en el trabajo que realizamos. Con este objetivo creamos en 2014 el proyecto Sacyr Concilia, a través del cual desarrollamos iniciativas que favorecen dicho equilibrio.

  • Día Sin Cole: esta iniciativa se ha puesto en marcha en la Comunidad de Madrid y ofrece actividades lúdicas, educativas y deportivas a los hijos de empleados en los días no lectivos pero laborables.